التحول الرقمي و إشكالية تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجزائر دراسة ميدانية لمجموعة من المؤّسسات الناشطة في الجزائر

Abstract

تهدف الدراسة الى تحديد العوائق التي تمنع رقمنة و تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا الحديثة ،حيث تم دراسة عيّنة شملت تسعة عشر مؤسسة تنشط في الجزائر في مختلف الصناعات و ذلك من خلال الاعتماد على المنهج الاستدلالي من أجل اختبار القدرات المؤسساتية و القدرات الفردية ، فيما تم تبني منهج دراسة الحالة من أجل دراسة مدى النضج الرقمي لمؤسسة " أوريدو " الناشطة في قطاع الاتصالات بالجزائر. خلصت الدراسة الى أن نقص الكفاءات الرقمية و عدم اهتمام القيادة في مؤسسات عيّنة الدراسة برقمنة ممارسات إدارة الموارد البشرية تعتبر من أهم العوائق التي تمنع تطوير ممارسات هذه الإدارة ، بالإضافة الى عدم امتلاك القيادة للذّهنيات الرقميـــــــــة ، كما بيّنت النتائج الى أن بيئة الأعمال في الجزائر تدعم التحولات الرقمية لقطاع الأعمال .