تطوير تقنيات الكشف والتنبؤ بأداء الأفراد داخل المؤسسات - بناء نموذج تنبؤي لفعالية الأداء الفردي لدى عينة من عمال مؤسسة نقل وتوزيع الكهرباء والغاز لولاية معسكر وفق نموذج -Icek Ajzen (1991) ونموذجporter et Lawler (1968)

Abstract

تهدف الدراسة الحالية إلى تطوير تقنيات الكشف والتنبؤ بأداء الأفراد داخل المؤسسات من خلال بناء نموذج تنبؤي لفعالية الأداء الفردي يستند على نموذجي نطرية السلوك المخطط لإيزيك أجزين ونظرية التوقع المستحدثة لبورتر ولاولر (1968)؛ للتحقق من صحة مطابقة النموذج النظري لبيانات العينة المستقاة من عمال مؤسسة توزيع ونقل الكهرباء والغاز لولاية معسكر البالغ عددها (309) فردا؛ تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي للكشف عن موثوقية وصدق النموذج، بعد ذلك تم الاستعانة بمعادلات الانحدار اللوجسيتية (الرتبي والثنائي) قصد اختبار قدرة النموذج على التنبؤ بفعالية الأداء الفردي. أظهرت النتائج أن النموذج التنبؤي المتكون من خمس متغيرات مستقلة (متغير الفعالية الذاتية المدركة، إدراك الدور الوظيفي، إدراك الجهد المبذول، نظرة الموظف الذاتية للثقافة، تصور العوائد) له قدرة تنبؤية جيّدة مما يجعله نموذج متكامل موجه للتنبؤ بفعالية الأداء الفردي والذي بدوره يؤهلهم لشغل مناصب عمل أعلى مستقبلا.