تجديد مناهج توصيف الوظائف و تقييم الكفاءات في الوظيفة العمومية من منطق التأهيل إلى منطق الكفاءات

بوثلجة, حسين

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/324

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوثلجة, حسين	-
dc.date.accessioned	2019-11-21T14:06:33Z	-
dc.date.available	2019-11-21T14:06:33Z	-
dc.date.issued	2019-11-21	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/324	-
dc.description.abstract	تعد وظيفة توصيف الوظائف و تقييم كفاءات الأفرادمن الوظائف الأساسية في إدارة الموارد البشرية فمن خلالها تسعى المنظمة إلى إيجاد توافق بين متطلبات الوظائف من جهة و طبيعة مواردها البشرية من جهة اخرى. و منه فقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى التوافق بين نظام توصيف الوظائف و تقييم كفاءات الموظفين العموميين الوارد في القوانين الأساسية و بين التغيرات الحاصلة في المهام و الأنشطة التي يمارسونها فعليا، و ذلك باستخدام طريقة التحليل الذاتي بالمرافقة حيث شملت الدراسة 36 وظيفة من مختلف الإدارات العمومية المتواجدة بولاية معسكر، و أهم ما توصلت إليه الدراسة وجود اختلاف بين ما يقوم به الموظفون فعليا و بين ما هو منصوص عليه في قوانينهم الأساسية.	en_US
dc.subject	الموظف العمومي	en_US
dc.subject	توصيف الوظائف	en_US
dc.subject	تقييم الكفاءات	en_US
dc.subject	منطق التأهيل	en_US
dc.subject	منطق الكفاءات	en_US
dc.subject	طريقة التحليل الذاتي بالمرافقة	en_US
dc.title	تجديد مناهج توصيف الوظائف و تقييم الكفاءات في الوظيفة العمومية من منطق التأهيل إلى منطق الكفاءات	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Thèse de Doctorat

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دكتوراه بوثلجة الحسين.pdf		8,27 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record