Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/266Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | سماش, أمينة | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-27T10:34:21Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-27T10:34:21Z | - |
| dc.date.issued | 2018-11-27 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/266 | - |
| dc.description.abstract | تهدف دراستنا إلى محاولة تطبيق منهج استشراف المهن و الوظائف على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر – دراسة حالة المديرية العملياتية لولاية معسكر-، حيث استنتجنا أن هناك ستة عوامل تؤثر على تطور و تحو محتوى مهن الاتصالات و هي: التطور التقني و التكنولوجي، تزايد حدة المنافسة، تطور عدد المشتركين، تنوع أذواق الزبون، التغير القانوني والتطوير التنظيمي. كما قمنا بتحليل توجهات الفاعلين في نظام تطور مهنتي "الاستغلا " و "البيع والعلاقات مع الزبون" بناءا على أهدافهم باستخدام أسلوب تحليل تدخل الفاعلين ما كتور. حيث اتضح لنا من خلا التحليل أن كل الفاعلين تقريبا يتجهون نحو التحالف المستقبلي لتطوير المهن ويندمجون حو أهدافهم بأوزان ترتيبية حسب أهمية النشاطات التي يقومون بها. كما نشير إلى أن الأفراد شاغلي المهنتين يتوقعون تطور مهنة "الاستغلا " نحو مهام جديدة و "مهنة البيع والعلاقات مع الزبون" نحو مهام جديدة و كفاءات جديدة أي كلا المهنتين تحتاجان مستقبلا لكفاءات متنوعة و أخرى متخصصة. | en_US |
| dc.subject | استشراف المهن | en_US |
| dc.subject | تطوير الكفاءات | en_US |
| dc.subject | تسيير المسار المهني | en_US |
| dc.subject | تحليل ماكتور | en_US |
| dc.subject | اتصالات الجزائر | en_US |
| dc.title | استشراف ا لمهن والوظائف كأداة لتسيير المسار المهني و تطوير ا لكف اءات دراسة حالة مؤسسة ا تصالات الجزائر-معسكر- | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Thèse de Doctorat | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اطروحة الدكتوراه سماش امينة.pdf | 17,54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.