التوافق بين الخيار الاستراتيجي و الهيكل التنظيمي و تأثيره على فعالية المنظمة

Abstract

Les directives qui ont été apporté par l'école de contingence et qui sont basées sur le principe de l'absence d'une méthode idéale et unifiée dans la gestion des organisations, elles ont forcé ces derniers (organisations) pour comprendre les relations interactives entre les parties internes et leur environnement externe, qui l'aide à prendre des décisions stratégiques et choisir les alternatives appropriées, le but ultime pour l'organisation est de chercher le succès à la lumière de sa propre conception. Cette étude est venue pour faire la lumière sur la relation entre la compatibilité (stratégie / structure) et l'efficacité de l'organisation, et de mesurer l'impact de cette compatibilité sur l'efficacité organisationnelle, et cela à travers un échantillon constitué de (73) entreprises moyennes et grandes, au niveau de la partie nord-ouest de l'Algérie, grâce à cette étude, nous avons déterminé qu'il y a une relation entre la stratégie et la structure organisationnelle dans le cadre compatibilité (stratégie / Structure),et que les institutions peuvent atteindre une plus grande efficacité grâce à cette compatibilité, contrairement aux institutions sans compatibilité, parce que l'institution est la base et le cadre qui a définit en son sein la stratégie pour atteindre ses objectifs.