Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1275| Title: | فعاليّة البرنامج قائم على التعديل الفكر التقليدي للمنظمات لتحسين الأداء دراسة على عينة من إطارات المؤسسة الوطنية للأسمنت زهانة معسكر |
| Authors: | رومان, خيرة دليلة |
| Keywords: | التنظيم الفكر التقليدي الأداء الوظيفي الإدارة بالقيّم |
| Issue Date: | 8-Jul-2025 |
| Abstract: | هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة فعاليّة البرنامج المقترح والقائم على مبادئ نظرية الإدارة بالقيّم لتعديل الفكر التقليدي، حيث سعت الباحثة بناءً على ذلك إلى الكشف عن الفروق بين المجموعتين التجريبية والضابطة في مستويات الأداء الوظيفي والتي تعزى إلى تطبيق البرنامج الجديد. واعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج شبه التجريبي لدراسة أثر المتغير المستقل (البرنامج الإداري الجديد) على المتغير التابع المتمثل في الأداء الوظيفي، حيث قامت بقياس الأداء لدى أفراد المجموعتين الضابطة والتجريبية بواسطة استبيان من اعداد الباحثة، وأعادت استخدام نفس الاستبيان على المجموعتين بعد تطبيق البرنامج الإداري الجديد على عينة قوامها 60 عاملا بالمؤسسة الوطنية للإسمنت زهانة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة في ذات الدراسة ما يلي: - لا توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية والضابطة في التطبيق القبلي لاستبيان تقييم الأداء. - توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية والضابطة في التطبيق البعدي لاستبيان تقييم الأداء تعزى للبرنامج. - توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية في التطبيقين القبلي والبعدي لاستبيان تقييم الأداء تعزى للبرنامج. - لا توجد فروق في متوسط درجات المجموعة الضابطة في التطبيقين القبلي والبعدي لاستبيان تقييم الأداء. |
| URI: | http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1275 |
| Appears in Collections: | Thèse de Doctorat |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.