Le bien être subjectif au travail

Abstract

Le concept du bien être au travail est défini comme l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans les quelles un travail est effectué. Ce concept est aujourd’hui un moyen de dépasser certains difficultés au travail caractérisé par une recherche constante d’amélioration de la productivité et avec de plus en plus exigences vis-à-vis des salaries. L’objectif de notre sujet c’est pour répondre a la question suivante : « Quesque le bien être au travail ? Et Peut-il être défini et mesuré sur une base objective ou bien résulte-t-il de la pure subjectivité ? ». Nous avons commencé notre thèse par une partie théorique des notions de travail, bien être Et efficacité des travailleurs. Dans un deuxième temps nous avons mis quelques études qui ont été faites sur ce sujet. Tels Que : 1-Enquête de l’organisation de coopération et de développement économique OCDE. 2-Enquête de bien être au travail des salaries Opinion Way. 3-Enquête de la fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail EUROFOND. 4-Enquête sur le bien être au travail résultat de Etude Commundi. Puis nous avons présenté une enquête de terrain auprès d’un échantillonnage de deux types de travailleurs de sexe différent. Les résultats de notre enquête montrent que le bien être subjectif au travail est très important Pour les travailleurs .il est essentiel non seulement pour les individués mais également pour Les entreprises et les gouvernements.