إدارة المعرفة ودورها في تطوير القدرات الابتكارية في المؤسسة الاقتصادية

برحو, سميحة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1233

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	برحو, سميحة	-
dc.date.accessioned	2025-05-27T09:07:03Z	-
dc.date.available	2025-05-27T09:07:03Z	-
dc.date.issued	2025-05-27	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1233	-
dc.description.abstract	في ظل المستجدات المستمرة أصبح تطبيق أسلوب إدارة المعرفة من أهم و أنجع الأساليب الإدارية الحديثة ، فإن المهمة الأساسية للمنظمة تتمثل في الاستغلال الأمثل للمعرفة ، و التي تنعكس بدورها على تنمية قدراتها التي تظهر من خلال تقديم المبتكرات باستمرار مما يضمن بقائها و صمودها أمام مواجهة شراسة المنافسين تهدف هذه الدراسة إلى تبيان الدور الذي تلعبه إدارة المعرفة بأبعادها في تطوير وتنمية القدرات الابتكارية (الأصالة الطلاقة الفكرية المرونة التحليل و الربط و الحساسية للمشكلات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية و المعرفة أراء الرؤساء و العاملين بالمؤسسات استخدمنا الإستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، و قد وزعت على عينة عددها 180 عامل في كل من مؤسسات محل الدراسة وتم استرجاع 160 إستبانة، و لتحليل اعتمدنا على التحليل الوصفي الإحصائي باستخدام برنامج SPSSV23 وتطبيق النموذج اللوجيستي الثنائي، واكتشفت الدراسة أن لعمليات إدارة المعرفة لها تأثير إيجابي في تنمية وتطوير القدرات الابتكارية للموظفين في كل من مؤسسة (LCO) و (ENAP) على عكس مؤسسة (ENTPL)، و من أهم التوصيات هي ضرورة الاهتمام بإعداد برامج تدريبه خاصة بالموظفين بشكل اكبر ، و العمل على خلق ثقافة مشجعة ومحفزة وداعمة لإنتاج المعرفة و مشاركتها.	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة	en_US
dc.subject	الابتكار التنظيمي	en_US
dc.subject	القدرات الابتكارية	en_US
dc.title	إدارة المعرفة ودورها في تطوير القدرات الابتكارية في المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thèse de Doctorat

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
النسخة.pdf		5,06 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record