<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/100</link>
    <description />
    <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 22:59:42 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-07-02T22:59:42Z</dc:date>
    <item>
      <title>اقتراح برنامج علاجي نسقي لخفض الاستجابة الاكتئابية والصدمية عند مرضــى السرطان</title>
      <link>http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1361</link>
      <description>Titre: اقتراح برنامج علاجي نسقي لخفض الاستجابة الاكتئابية والصدمية عند مرضــى السرطان
Auteur(s): مسيليتي, حبيب
Résumé: تتناول هذه الدراسة موضوعًا ينتمي إلى حقل العلاجات النسقية الموجّهة لمرضى السرطان، وتهدف إلى اقتراح برنامج علاجي نسقي مستند إلى نموذج مدرسة ميلانو لخفض الاستجابة الاكتئابية والصدمية لدى المريض عبر تعبئة موارد النسق الأسري وتفعيلها في عملية التكيف النفسي. وتعتمد الدراسة أساسًا مقاربة كيفية لتحليل ديناميات التغيير داخل الأسرة، مستندة إلى منهج التصميم التجريبي للحالة المفردة في العلاج النسقي العائلي وفق التصميم التجريبي البسيط (A-B)، مع دعم هذا الإطار النوعي بمجموعة من أدوات القياس الكمية لتقدير الأثر الإكلينيكي للتدخل. وقد شملت أدوات التقييم: المقابلة النسقية، الملاحظة السريرية، مقياس الصدمة النفسية (TRAUMAQ)، قائمة بيك الثانية للاكتئاب (BDI-II)، واختبار الإدراك الأسري.(FAT)&#xD;
وتضمّنت عيّنة الدراسة حالتي دراسة (02) تم العمل مع كل منهما ضمن سياقهما الأسري من خلال تطبيق برنامج علاجي امتدّ عبر 12 جلسة علاجية، ارتكز على تقنيات مدرسة ميلانو، بما في ذلك: الاستجواب الدائري، إعادة التأطير، ووصفات المهام. وتم تحليل البيانات على مستويين متكاملين: تحليل إكلينيكي كيفي لتفسير مسار التغيير وتطور أنماط التفاعل الأسري ومؤشرات التحسّن النفسي، تحليل إحصائي كمي شمل حساب نسبة التغير، والتحليل البصري، وحجم الأثر (Cohen’s d) بين خط الأساس ومرحلة التدخل، بما يسمح بتقدير دقيق لفعالية البرنامج العلاجي.&#xD;
أظهرت نتائج الدراسة فعالية متوسطة ذات دلالة إكلينيكية للبرنامج في خفض الاستجابة الاكتئابية والصدمية لدى الحالتين، حيث لوحظ تحسّن في مستوى التواصل والتفاعل داخل النسق الأسري، مصحوبًا بتراجع في مظاهر العزلة والانسحاب. وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز إدماج العلاجات النسقية ضمن خدمات الرعاية النفسية في مراكز علاج السرطان، وتوجيه الجهود البحثية نحو تصاميم تسمح بالتعميم والمقارنة بين النماذج العلاجية النسقية المختلفة.</description>
      <pubDate>Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1361</guid>
      <dc:date>2025-12-15T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>تطوير نموذج التدقيق الاجتماعي ( AUDIT SOCIAL ) موجه لمسيري الموارد البشرية تدقيق فعالية التوظيف والتكوين أنموذجا</title>
      <link>http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1322</link>
      <description>Titre: تطوير نموذج التدقيق الاجتماعي ( AUDIT SOCIAL ) موجه لمسيري الموارد البشرية تدقيق فعالية التوظيف والتكوين أنموذجا
Auteur(s): رقيق, خالد
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تطوير نموذج للتدقيق الاجتماعي موجه لمسيري الموارد البشرية بالمؤسسات الاقتصادية في غرب الجزائر، مع التركيز على بناء أداة لقياس فعالية عمليتي التوظيف والتكوين. يأتي هذا البحث في إطار الحاجة إلى تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية وضمان فاعلية هذه الوظائف الحيوية لتحقيق الأهداف التنظيمية.&#xD;
قام الباحث ببناء مقياسين مستقلين: الأول لتدقيق فعالية التوظيف ويتكون من ستة أبعاد رئيسية هي: سياسة التوظيف، الإعلان عن التوظيف، الاختيار والانتقاء، عملية التواصل، التكييف والتوجيه، والتقييم. والثاني لتدقيق فعالية التكوين ويشمل ستة أبعاد أيضًا: سياسة التخطيط للتكوين، تحديد الاحتياجات، تحديد الأولويات، تحديد مخطط التكوين، التنفيذ، والتقييم.&#xD;
اعتمدت الدراسة على عينة مكونة من 200 مسيرًا للموارد البشرية من مختلف المؤسسات الاقتصادية بالغرب الجزائري، وقد تم استخدام منهجية النمذجة بالمعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل صلاحية وأداء المقياسين المقترحين. أظهرت النتائج أن كلا المقياسين يتمتعان بخصائص سيكومترية قوية من حيث الصدق والثبات، كما أظهرت نماذج القياس والنماذج الهيكلية جودة مطابقة عالية، مما يؤكد صلاحية النموذجين كتقنيات موثوقة ودقيقة لقياس فاعلية التوظيف والتكوين.&#xD;
تُقدم هذه الدراسة إسهامًا علميًا وعمليًا بتوفير أدوات تقييم حديثة تساعد المؤسسات على تحسين جودة إدارة الموارد البشرية وتعزيز أدائها من خلال التركيز على فاعلية الوظائف الأساسية التي تُسهم في تطوير رأس المال البشري.</description>
      <pubDate>Sun, 02 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1322</guid>
      <dc:date>2025-11-02T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>فعاليّة البرنامج قائم على التعديل الفكر التقليدي للمنظمات لتحسين الأداء دراسة على عينة  من إطارات المؤسسة الوطنية للأسمنت زهانة معسكر</title>
      <link>http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1275</link>
      <description>Titre: فعاليّة البرنامج قائم على التعديل الفكر التقليدي للمنظمات لتحسين الأداء دراسة على عينة  من إطارات المؤسسة الوطنية للأسمنت زهانة معسكر
Auteur(s): رومان, خيرة دليلة
Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة فعاليّة البرنامج المقترح والقائم على مبادئ نظرية الإدارة بالقيّم لتعديل الفكر التقليدي، حيث سعت الباحثة بناءً على ذلك إلى الكشف عن الفروق بين المجموعتين التجريبية والضابطة في مستويات الأداء الوظيفي والتي تعزى إلى تطبيق البرنامج الجديد. واعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج شبه التجريبي لدراسة أثر المتغير المستقل (البرنامج الإداري الجديد) على المتغير التابع المتمثل في الأداء الوظيفي، حيث قامت بقياس الأداء لدى أفراد المجموعتين الضابطة والتجريبية بواسطة استبيان من اعداد الباحثة، وأعادت استخدام نفس الاستبيان على المجموعتين بعد تطبيق البرنامج الإداري الجديد على عينة قوامها 60 عاملا بالمؤسسة الوطنية للإسمنت زهانة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة في ذات الدراسة ما يلي:&#xD;
- لا توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية والضابطة في التطبيق القبلي لاستبيان تقييم الأداء. &#xD;
- توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية والضابطة في التطبيق البعدي لاستبيان تقييم الأداء تعزى للبرنامج.&#xD;
- توجد فروق في متوسط درجات المجموعة التجريبية في التطبيقين القبلي والبعدي لاستبيان تقييم الأداء تعزى للبرنامج. &#xD;
- لا توجد فروق في متوسط درجات المجموعة الضابطة في التطبيقين القبلي والبعدي لاستبيان تقييم الأداء.</description>
      <pubDate>Tue, 08 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1275</guid>
      <dc:date>2025-07-08T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>ضبط السلوك العدواني لدى المراهق من خلال تقنية حُلم اليقظة الموجّه</title>
      <link>http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1176</link>
      <description>Titre: ضبط السلوك العدواني لدى المراهق من خلال تقنية حُلم اليقظة الموجّه
Auteur(s): بورحلة, نبيل
Résumé: تهدف الدراسة إلى ضبط السلوك العدواني لدى المراهقين بتطبيق تقنية حلم اليقظة الموجّه، حسب نموذج Robert Désoille، بالاعتماد على المنهج الإكلينيكي وأدواته المناسبة لتطبيق التقنية العلاجية، وتتبع مسار الاضطراب من بداية الفحص والتشخيص إلى نهاية التدخل العلاجي.&#xD;
      تم تطبيق تقنية حلم اليقظة الموجّه بشكل فردي على أربع حالات لديهم سلوك عدواني مرتفع وثابت، بعد الاستعانة بالمقابلة العيادية النصف موجهة، دراسة الحالة لجمع معلومات مفصلة عن حالات الدراسة ومقياس السلوك العدواني ببعديه المادي واللفظي ومقياس تنظيم الانفعال، أسفرت نتائج الدراسة على أن العلاج بتقنية حلم اليقظة الموجّه أدى إلى خفض العدوانية لدى المراهقين وزيادة مستوى العقلنة لديهم، كما لاحظنا ارتقاء قوة الأنا من خلال إرتفاع التنظيم الانفعالي عند حالات الدراسة، وإعادة استخدامهم آليات دفاعية راقية على غرار التسامي والقمع والفكاهة، والابتعاد عن آوالية المرور إلى الفعل والإسقاط، فبعد جلسات التخيل واختبار ومواجهة الصور التي أنتجها الحالة، توسع الفضاء الخيالي Espace imaginaireلديهم كمؤشر أخر على تحسن التوظيف النفسي عموما، وهذا ما تأكد خلال جلسات فهم وتفسير المعاش التخيلي من طرف الحالات وربطه بواقعهم والاستبصار بطرق التغير التي كانت ملغاة بالنسبة لهم، وتم تأكيد هذه النتائج كميا من خلال انخفاض درجات السلوك العدواني وارتفاع درجات التنظيم الانفعالي بعد جلسات العلاج النفسي بتقنية حلم اليقظة الموجّه، كما تابعنا بعد مرور شهر من نهاية العلاج  تطور الحالات والتأكد من استمرار الأثر العلاجي.</description>
      <pubDate>Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://dspace.univ-mascara.dz:8080/jspui/handle/123456789/1176</guid>
      <dc:date>2025-01-20T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

